Lars har 12 års erfaring med kvantitativ research om unge på arbejdsmarkedet. Står bag CompanYoungs benchmark-program og er specialiseret i rekrutteringsdata, retention og arbejdsplads-employer branding.
Et halvdags-kursus i hvad man kan — og hvad man bestemt ikke kan — sige ud fra surveys og interviews om unge.
FOREDRAG & KURSERDe fire faktorer der afgør om en ung medarbejder er der om 18 måneder — og hvad I selv kan styre.